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  닥터나우 AI

  2025.05.17

  장애인 일자리 선발 확률은 개인의 능력, 직무 적합성, 그리고 고용주의 요구사항에 따라 달라질 수 있습니다. 조현병과 지적장애는 각각 다른 특성을 가지고 있으며, 선발 확률은 장애 유형보다는 개인의 직무 수행 능력, 사회적 적응력, 그리고 지원하는 일자리의 성격에 따라 결정됩니다.

  조현병 환자의 경우, 치료를 통해 증상이 안정되고 사회적 기능이 회복된 경우에는 더 복잡한 업무를 수행할 수 있는 가능성이 있습니다. 반면, 지적장애인의 경우 단순하고 반복적인 업무에 더 적합할 수 있습니다. 하지만 이는 일반적인 경향일 뿐이며, 개인의 상태와 능력에 따라 다를 수 있습니다.

  결론적으로, 장애 유형보다는 개인의 능력과 직무 적합성이 더 중요한 요소이며, 지원하는 일자리의 요구사항에 따라 선발 확률이 달라질 수 있습니다. 따라서 장애 유형만으로 선발 확률을 단정짓기보다는, 개인의 상태와 능력을 종합적으로 고려하는 것이 중요합니다.

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