첫 진료 시 근로능력평가서 요청이 예의에 어긋나나요?

Question

지금다니는 정신과는 불편해서 타정신과로 옮기려는데 어떠한트라우마인지 환청이들려 일을못하고 생계가 어려워 근로능력평가서를 의사께 부탁하려는데 첫진료일때 근로능력평가서 써줄수있냐고 물어보면 예의가 아닌가요?

닥터나우 AI · Accepted Answer

안녕하세요. 질문 주셔서 감사합니다.

첫 진료 시 근로능력평가서를 요청하는 것이 예의에 어긋난다고 보기는 어렵습니다. 다만, 의사 입장에서는 환자의 상태를 충분히 파악하고 진단을 내린 후에 근로능력평가서를 작성하는 것이 일반적입니다. 첫 진료에서는 환자의 상태를 이해하고 필요한 치료 계획을 세우는 것이 우선이기 때문에, 평가서를 바로 작성하기 어려울 수도 있습니다.

따라서 첫 진료 시에는 자신의 상황과 어려움을 솔직하게 설명하고, 근로능력평가서가 필요하다는 점을 말씀드리는 것이 좋습니다. 의사가 환자의 상태를 충분히 이해한 후, 필요하다면 추후 진료에서 평가서를 작성해 줄 가능성이 높습니다. 중요한 것은 의사와 신뢰를 형성하고, 치료 과정에서 필요한 도움을 요청하는 것입니다.

추가로 궁금한 점이 있으시면 언제든지 말씀해주세요.

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