안녕하세요, 이번에 대기업 사무직 최종합격을 하게 되어 1월 입사를 앞두게 되었습니다! 정말 기쁜 일이긴 하지만, 채용검진이 남아 있어 조금 걱정입니다. 제가 선천적 망막질환으로 인한 약시로 안경이나 렌즈를 착용해도 교정시력이 0.2 이상 나오지 않는데, 이것이 결격사유가 될까 불안합니다. 동일직무로 2년 경력이 있고 고대비 및 조도 조절로 업무를 보는 데에 큰 지장이 없다고 한다면 유도리있게 통과시켜 주는 편일까요? 감사합니다.
1개의 답변
최종 합격 후 입사를 앞두고 채용검진 결과가 걱정되시는 마음, 충분히 이해가 돼요. 약시로 인한 교정시력 저하가 실제로 결격사유가 되는지는 회사와 직무에 따라 다르게 판단되는 부분이라, 이 점을 중심으로 안내해 드릴게요.
채용검진에서 시력 기준은 법적으로 일괄 정해진 것이 아니라, 회사 또는 직무별 내부 기준에 따라 다르게 적용되는 경우가 많아요. 특히 사무직처럼 신체 활동이나 특수한 시각적 안전 기준이 크게 요구되지 않는 직무라면, 시력 자체만으로 결격 처리되는 경우는 상대적으로 적은 편이에요.
다만 아래와 같은 요소들이 실제 판정에 영향을 줄 수 있어요.
질문자님처럼 동일 직무에서 2년간 실제로 업무를 수행한 경력이 있고, 고대비·조도 조절 등으로 업무에 지장이 없다는 점을 뒷받침할 수 있다면, 채용검진 담당 부서나 산업보건의가 이를 참고해 판단에 반영할 가능성이 있어요. 다만 이는 전적으로 회사의 내부 기준과 담당자의 판단에 달려 있는 부분이라, 어느 회사든 동일하게 "유도리 있게" 통과시켜 준다고 일반화해서 말씀드리기는 어려워요.
결과적으로 가장 확실한 방법은, 입사를 앞둔 지금 안과에서 현재 시력 상태와 업무 수행 가능성에 대한 소견서를 미리 받아두고, 채용검진 전이나 검진 결과가 나온 후 회사의 인사담당 부서 또는 산업보건 담당자와 직접 상담해 보시는 것이에요. 이미 선천적 질환으로 진단받은 상태이고 업무 지장이 없다는 점을 뒷받침할 자료가 있다면, 결과를 가지고 소통할 때 도움이 될 수 있어요.
도움이 필요하실 때 언제든지 다시 이용해 주세요.
국가검진내역에서 결격사유가 되는 것은 뭐야?
여성질환질염기업 채용검진에서 임신 여부를 알 수 있나요? 생리예정일이 4-5일 지났는데 생리를 하지 않아 혹시 임신이 아닐까 우려되는데요.. 당장 월요일에 채용검진이 있어서 검진시 임신으로 뜰까봐 너무 걱정돼요 kmi라는 곳에서 검진을 받는데, 임신 여부를 검사에서 확인할까요..?
성 고민안녕하세요 국시 시험을 봐야하는데 결격사유 중에 정신질환자인 경우가 있더라고요 동네병원에서 피해망상이 있는거같다고 조현병약을 처방한적이있는데 그럼 저는 정신질환자인가요? 꾸준히 치료받지는 않았고 1달? 정도 가다가 안갔습니다
정신건강