정신건강의학과 관련 1개의 답변

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  닥터나우 AI

  2025.02.11

  정신과 진료를 받는 것이 취업에 직접적인 제한을 주는 경우는 드물어요. 개인의 진료 기록은 동의 없이 열람하는 것이 불법이기 때문에, 고용주가 이를 알 수 있는 방법은 없습니다. 그러나 특정 직종이나 직무에서는 건강 상태에 대한 정보를 요구할 수 있으므로, 그럴 경우에는 상황에 따라 다를 수 있습니다. 중요한 것은 자신의 건강을 우선시하고 필요한 치료를 받는 것입니다. 우울증이나 분노조절장애는 적절한 치료와 지원을 통해 충분히 관리할 수 있으니, 전문의와 상담하여 적절한 도움을 받는 것이 좋습니다. 또한, 취업 시 입사하시려는 회사의 규정에 따라 밝혀야 할 수도 있지만, 치료를 잘 받고 있고, 약물 치료 시 일상 생활에 문제가 없다는 의사의 소견서를 제출한다면 큰 문제는 없을 것으로 생각됩니다.

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