채용검진 혈액검사 결과, 의사 소견서로 '근무하는데 지장없음' 받을 수 있을까요?
채용검진 혈액검사에서 수치가 살짝 높게나와서 의사 소견서 제출하라는데 비대면 진료로 제출하고 의사 소견서로 '근무하는데 지장없음' 이라고 받을수 있어?
채용검진 혈액검사에서 수치가 살짝 높게나와서 의사 소견서 제출하라는데 비대면 진료로 제출하고 의사 소견서로 '근무하는데 지장없음' 이라고 받을수 있어?
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채용검진 혈액검사 결과에 따라 '근무하는데 지장없음'이라는 의사 소견서를 받기 위해서는 해당 검사 수치와 의사의 의학적 판단이 중요합니다. 보건복지부의 안내와 의료법 제21조에 따르면, 진단서나 소견서와 같은 서류 발급은 대면 진료를 통해 이루어져야 하며, 비대면 진료로는 이러한 서류 발급이 어려울 수 있습니다. 따라서 비대면 진료를 통해 '근무하는데 지장없음'이라는 소견서를 받는 것은 원칙적으로 가능하지 않을 수 있습니다.
그러나 의무 기록에 대해서는 비대면 진료 후에도 발급 요청이 가능할 수 있으니, 의사와의 상담을 통해 구체적인 상황을 설명하고 조언을 받는 것이 중요합니다. 만약 추가적인 검사나 정보가 필요하다면, 의사는 그에 따른 조치를 안내할 것입니다. 소견서 발급에 대한 정확한 절차와 가능성에 대해서는 진료를 받은 의료기관에 직접 문의하시는 것이 가장 확실한 방법입니다.
꼭 확인해주세요.
채용검진을 받아야하는데 휴무인 6월6일 현충일 검사가 가능한가요? 그리고 수요일 오전 전까지는 검사 결과 받아보고 싶은데 가능할까요? 추가로 채용검진 전에 8시간 금식이라고 했는데 물도 마시면 안되는지도 궁금합니다.
일반혈액검사와 말초혈액도말검사로 이상소견을 파악할수 있는 혈액암종류는 무엇이 있습니까? 또 일반혈액검사와 말초혈액도말검사 결과 큰 이상이 없다면 신뢰할수 있습니까?
채용 검진을 받고 결과기다리는 중인데 검진센터에서 문자로 유소견으로 의사상담이 필요하다고 하는데요. 검진결과는 기업측으로 전달되서 저는 아직 모릅니다. 이틀뒤에 예약을 해서 가는데 너무 무섭네요. 어떤 사유로 그런지를 모르니까요. 이렇게 부르면 채용은 물건너가는걸까요... 또 엄청 심각한 질병이 아닐까하고... 죽을병이면 이렇게 부르는게 아니고 전화를 할까요...?