항우울제 복용과 TBPE 검사, 채용 건강검진에서의 불이익 가능성은 있을까요?
항우울제(푸록틴 명인트라조돈염산염)를 한 2주전까지 복용했었는데 채용 건강검진을 받으면서 tbpe검사와 함께 병력검사를 했습니다. 혹시 tbpe검사에서 위양성이 나오거나 채용상 이러한 복용기록을 고지한게 불이익 등이 발생할 가능성이 있을까요? 걱정이 되어서요 ㅠㅠ
항우울제(푸록틴 명인트라조돈염산염)를 한 2주전까지 복용했었는데 채용 건강검진을 받으면서 tbpe검사와 함께 병력검사를 했습니다. 혹시 tbpe검사에서 위양성이 나오거나 채용상 이러한 복용기록을 고지한게 불이익 등이 발생할 가능성이 있을까요? 걱정이 되어서요 ㅠㅠ
푸록틴과 트라조돈은 일반적으로 TBPE(투약 및 약물 오남용 검사)에서 검출되는 약물이 아니라서 TBPE 검사에서 위양성을 일으킬 가능성은 매우 낮아요. TBPE 검사는 필로폰으로 알려진 메스암페타민 등을 비롯한 습관성 약물을 선별할 수 있는 검사로, 일명 마약류 검사로 알려져 있어요. 그러나 병력검사에서는 과거의 약물 복용 이력을 고지하는 것이 일반적이에요. 이는 직무 수행에 영향을 미칠 수 있는 건강 상태를 파악하기 위함이에요. 항우울제 복용 이력이 채용에 불이익을 주는 경우는 드물지만, 채용하는 회사의 정책이나 해당 직무의 특성에 따라 다를 수 있어요. 대부분의 경우, 정당한 처방 하에 복용한 약물은 채용 과정에서 불이익으로 작용하지 않아요. 만약 걱정이 된다면, 채용 건강검진을 실시하는 기관에 문의하여 해당 약물 복용이 검진 결과에 영향을 미치는지, 또는 채용 과정에서 어떤 식으로 고려되는지 확인하는 것이 좋아요. 또한, 약물 복용이 정신 건강 문제와 관련이 있다면, 이를 적절히 관리하고 있음을 보여주는 것도 중요할 수 있어요. 예를 들어, 정기적인 의료 상담이나 치료 계획을 유지하고 있다는 점을 강조하는 것이 도움이 될 수 있어요.
꼭 확인해주세요.